Czy samodzielnie zatrudniać pracowników

Posiadanie swoje firmy to konieczność podejmowania czasem dziesiątków decyzji w ciągu jednego dnia – do takich właśnie mogą też należeć decyzje odnośnie zatrudnienia poszczególnych pracowników. Jeśli mamy na tyle dużą firmę, że posiadamy rozbudowane swoje biuro, kadry, możemy zlecić zatrudnianie nowych pracowników dla naszych własnych managerów od zatrudnienia. Jednak niekoniecznie będą oni mieli odpowiednie kwalifikacje, aby selektywnie dokonać wyboru najlepszych pracowników, bo o to przecież chodzi, by inwestować w ludzi mających potencjał na pracę w naszej firmie wydajnie, a jednocześnie na trwale związać się z przedsiębiorstwem. Coraz więcej tych dużych, a nawet i średnich firm powierza zatrudnianie nowych pracowników wyspecjalizowanym agencjom pracy – to tam pracują przecież najwyższej klasy specjaliści, którzy po iluś tam prowadzonych rekrutacjach, współpracy z poszczególnymi firmami potrafią w znakomity sposób dopasować pracowników dla naszej firmy, pozyskać ich, zachęcić, wyłuskać niejako z tych, którzy poszukują pracy lub też z tych, którzy już mają zatrudnienie, jednak są dobrymi fachowcami w swojej dziedzinie i pragnęliby zmienić pracę, jeśli okazałaby się bardziej dochodowa, korzystna. Chyba jest to stały trend w naszym kraju, bo widzimy, że na rynku pojawiają się kolejne agencje pośrednictwa pracy i całkiem dobrze sobie radzą.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.